Ayudamos a hacer más eficiente su empresa, de manera responsable.

Nuestros Servicios
¿En qué consiste el Outsourcing?

Los recursos humanos es un factor importante que permite el crecimiento de un negocio de manera sólida.

Nuestros servicios profesionales se prestan en términos de los artículos 15 – A y 15 – B de la Ley Federal del Trabajo, con la consultoría, asesoría y demás actividades de carácter administrativo, contable, fiscal y operativos necesarios para administrar su personal, incluyendo las actividades de subcontratación del personal especializado y/u operativo que necesite, con ética y legalidad, considerando fenómenos como la flexibilización laboral y la apertura de mercados, que han impulsado el crecimiento del outsourcing a nivel mundial.

 

Nuestra firma no avala un outsourcing de ahorros justificado sólo en estrategias de evasión fiscal que pongan en riesgo a su empresa.

 

De la mano con la administración del personal, ofrecemos el establecimiento de inplants o quioscos, para atender a todos los trabajadores que le administramos, cuando así se solicita, para evitarle cualquier contingencia laboral.

 

El servicio que Grupo Maroba ofrece:

 

1. Servicios profesionales de administración de nómina y personal bajo esquemas estrictamente legales, buscando en todo momento costos razonables y que se compensen con la disminución de las cargas administrativas y laborales que implica un área de Recursos Humanos.

 

2. Selección y reclutamiento de personal especializado de acuerdo al perfil del puesto y categoría que solicite, ofertando la aplicación de exámenes psicométricos, de confiabilidad y de aptitudes laborales para los trabajadores según las necesidades de su negocio.

 

3. Colocación de biométricos con reportes mensuales de incidencias.

 

4. Cálculo de nóminas al 100% de los trabajadores que administre Grupo Maroba.

 

5. Manejo de las actividades propias de un departamento de recursos humanos, tales como la elaboración de: (i) cartas recomendación, (ii) contratos individuales de trabajo, (iii) cartas instrucción, (iv) reglamento interior de trabajo, (v) supervisión de la prestación de guarderías, así como  (vi) las liquidaciones y finiquitos que se hagan necesarios, (vii) renuncias, entre otros.

 

6. Pago de sueldos y salarios a los trabajadores vía transferencia electrónica, incluyendo bonos y comisiones por prestación de servicios personales.

 

7. Control y seguimiento de las incidencias e incapacidades.

 

 

 

En el pasado, todas las fases de producción se acumulaban en la misma empresa, sin embargo, a raíz de la globalización, apertura y crecimiento de los mercados y fronteras y la competencia económica, se han hecho cada vez más necesarias las reestructuras empresariales, planeaciones fiscales y fórmulas de desarrollo que permitan a los negocios como el suyo, cumplir con sus objetivos frente a una corriente mundial de mayor flexibilidad laboral.

 

Con el legítimo propósito de obtener la mayor rentabilidad en los procesos productivos, las empresas deben tomar decisiones que les permitan tener utilidades con los ahorros correspondientes que no mermen la calidad de los servicios que ofrecen, cuidando las responsabilidades legales.

 

 

Es un servicio que nuestra firma ofrece bajo el esquema de una administración responsable, dentro del cual identificamos aquella parte o porción de las fases de producción en su negocio, que puede ser desempeñada de manera más eficiente por nosotros, y que no implica necesariamente el CORE de su negocio.

8. Expedición de los recibos de nómina digitales o timbrados.

 

9. Transferencia electrónica de reportes de nómina.

 

10. Expediente laboral de cada trabajador con fotografía.

 

11. Establecimiento de un inplant fijo o rotativo, según sus necesidades, para la supervisión y seguimiento del personal objeto de la contratación, de acuerdo al número de trabajadores.

 

12. Cálculo y pago de los impuestos y contribuciones federales o locales, correspondientes conforme a los límites y condiciones de ley.

 

13. Entrega de reporte bimestral de las constancias de pago de las contribuciones mencionadas.

 

14. Defensa laboral ante la Junta de Conciliación y Arbitraje que corresponda.

 

15. Aplicación de exámenes psicométricos, de confiabilidad y de aptitudes laborales para los trabajadores según las necesidades de su negocio.

 

Nuestro

Sobre los

Todo lo que necesita saber

Beneficios

Valor Agregado

Honorarios

Servicio profesional de selección, reclutamiento y administración de personal, cálculo de nómina y capacitación.

Infraestructura propia, sistemas, experiencia, capacidad y conocimiento.

Descubra todos los beneficios que puede obtener su empresa con Nosotros como:

 

1. -Reducción de costos laborales y fiscales, así como control de los riesgos de trabajo.

 

2.- Deducibilidad al 100%, para efectos de ISR, sobre el costo de su nómina.

 

3.- Acreditación del 100% de IVA sobre el impuesto desglosado en su factura.

 

4.- Libre elección de la plantilla de personal o perfil del trabajador.

 

5.- Legalidad y responsabilidad en el servicio bajo salarios correctamente remunerados para los empleados.

 

Nuestra propuesta de honorarios por el servicio que le ofrecemos varía de acuerdo a sus requerimientos y condiciones generales.

 

"En Grupo Maroba estamos consientes de sus necesidades "

En términos de los artículos 15 – A y 15 – B de la Ley Federal del Trabajo, sobre consultoría, asesoría y demás actividades de carácter administrativo, contable, fiscal y operativos necesarios para satisfacer el objeto social de su representada, a fin de que se concentre específicamente en su CORE BUSINESS, mientras permite a nuestra firma apoyarle en la administración de su nómina y personal, así como en la subcontratación del personal especializado y/u operativo que necesite, incluyendo la selección y reclutamiento que se hagan necesarios, de así solicitarse.

 

Está de acuerdo a sus necesidades, estableciendo claramente la responsabilidad que asume Grupo Maroba, respecto de los trabajadores que actúen en su centro de trabajo, respondiendo en todo momento de cualquier contingencia laboral, administrativa o fiscal.

 

Grupo Maroba administra a su personal sin que esto implique que se obstaculice su capacidad de dar los lineamientos para el manejo de los recursos humanos de acuerdo a sus estándares y objetivos de producción, distribución o venta.

 

Con nuestro servicio podrá contar con una fuerza laboral y de productividad más eficiente acompañada de la flexibilidad de poder ampliarla o disminuirla en cualquier momento.

 

 

El servicio que Grupo
Maroba ofrece

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